Intel heeft in de VS een rechtszaak tegen een voormalig werknemers verloren. De ontslagen employé had aan al zijn vroegere collega’s een mailtje gestuurd waarin hij op onvleiende wijze verslag deed van zijn ontslag en de gedragingen van Intel. De chipgigant spande daarop een geding aan, waarbij het sturen van ongevraagde e-mails aan zijn personeelsleden gelijk werd gesteld met lokaalvredebreuk. De verzender van de mails, Ken Hamidi, zou zich door het sturen van de mails onrechtmatig toegang hebben verschaft tot de computersystemen van Intel.
Het Hooggerechtshof van de staat Californië heeft zich uiteindelijk over de zaak gebogen. Het college van zeven rechters besloot met een stemming van vier tegen drie dat het sturen van e-mails niet hetzelfde is als het ongeoorloofd binnendringen in computersystemen. De ex-employé werd tot winnaar in de zaak verklaard.
5 uur geleden
