Belastingdienst Gepubliceerd: 11 juli 2018

Details

Ik draag bij aan de ontwikkeling van één van de grootste databanken van Nederland. En dat op kwalitatief hoog niveau en in alle gevallen betrouwbaar, omdat burgers en bedrijven in Nederland dat van ons (mogen) verwachten." Axel Schrotenboer - (junior) data engineer bij de Belastingdienst

Het organisatieonderdeel Data & Analytics (D&A) van de Belastingdienst levert producten en diensten om belastingopbrengsten te verhogen en fraude effectief te bestrijden. Team data van D&A bestaat dan ook uit ambitieuze professionals dat gegevens ontsluiten, omvormen én in de gewenste vorm veilig verstrekt aan andere betrokken partijen binnen onze organisatie. Zo draagt het team bij aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst en aan die van D&A in het bijzonder, waarin veel aandacht is voor duurzaamheid en datamanagement.

Voor een optimale data-analyse zijn sterke datafundamenten nodig. In jouw rol van junior data engineer zorg je ervoor dat deze programmatuur robuust, beheersbaar en productierijp wordt opgeleverd. Hiervoor stel je kwaliteitsrequirements op. In de pre-productiefase zie jij erop toe dat de gebruikte programmatuur aan alle gestelde eisen en standaarden voldoet, waarvoor je gebruik maakt van hypermoderne tools en platformen, zoals SAS en Teradata.

Wat doe je verder? Samen met de analytical programmers los je productie-issues op. Je bent sparringpartner voor databeheerders als het gaat om de exploitatie van de producten en je neemt regelmatig deel aan projecten voor productontwikkeling, bijvoorbeeld van datafundamenten of risicomodellen.

De afdeling data & analytics is nog volop in ontwikkeling, en daarin speel jij een belangrijke rol. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling verder vooruit. Natuurlijk krijg je zelf ook de kans om je verder te ontwikkelen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een 3-dagenchallenge, waarin je drie dagen de tijd krijgt om jouw idee om processen te verbeteren uit te werken. Wie weet wordt jouw idee vervolgens wel echt gerealiseerd! En dankzij onze eigen academy kun je je kennis flink verbreden. Niet alleen op het gebied van data, maar op allerlei interessante themas, zoals privacy, nieuwe communicatietools en prestatietechnieken.

Word jij de nieuwe collega van Axel Schrotenboer? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joyce Tousalwa-Hukom.

Functie eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, liefst in de richting technische of bedrijfsinformatica of ICT.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met het werken met grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling van gegevens tussen diverse systemen en bronnen.
  • Je hebt ervaring met relationele datastructuren.
  • Je hebt kennis van en ervaring met datawarehousingprincipes en ETL-oplossingen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met coderen in bijvoorbeeld SAS (Base SAS, SAS Data Integration Studio), Teradata, SQL, C, R, Java en LSF voor scheduling.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • flexibiliteit
  • samenwerken
  • analyseren
  • oordeelsvorming

Wat vind jij nog meer belangrijk?
Je wilt jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden kunnen inzetten om resultaten te behalen en de relatie goed en efficiënt te laten zijn. Je schakelt graag snel: je bent dan ook stressbestendig en praktisch ingesteld. Je bent enthousiast en betrokken en je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd en waarin je in belangrijke mate kan bijdragen aan de uiteindelijke proces- én productinrichting ervan.

Aanbod

  • Salaris­niveau
    schaal 10
  • Maand­salaris
    Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
  • Dienst­verband
    Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week
    32
  • Maximaal aantal uren per week
    36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Solliciteren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'Solliciteer' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.